El empleo privado en EE. UU. crece menos de lo esperado en junio, impulsado por el sector salud

Recientemente, el informe de ADP sobre el empleo privado en Estados Unidos ha revelado que el crecimiento del empleo fue más bajo de lo esperado durante el mes de junio, con un incremento de 98,000 puestos de trabajo. Esta cifra es una disminución significativa respecto a los 122,000 reportados en mayo y se sitúa por debajo de las expectativas del consenso del mercado, que anticipaba un aumento de 110,000 empleos.

El informe de ADP, considerado un precursor del más seguido recuento de nómina no agrícola que se publicará por la Oficina de Estadísticas Laborales, ha mostrado en los últimos meses un patrón de subestimación respecto a los informes oficiales, que han indicado una creación de empleo sólida durante el año. En este contexto, es interesante observar cómo las políticas laborales pueden influir en los resultados del empleo y la estabilidad económica, algo que también se refleja en distintas realidades globales.

Desglose del Empleo por Sectores

Según el informe, casi la mitad del crecimiento en junio provino del sector de educación y servicios de salud, que sigue siendo un líder en la creación de empleo. La mayoría de los nuevos puestos, 96,000 de los 98,000, pertenecieron al sector servicios. Otros sectores que mostraron incrementos incluyeron comercio, transporte y servicios públicos (15,000), actividades financieras (14,000) y otros servicios (8,000). Sin embargo, el sector de recursos naturales y minería perdió 5,000 empleos, siendo el único en este informe que muestra cifras negativas. La industria de ocio y hospitalidad, a su vez, sumó solamente 2,000 posiciones, lo que sugiere un año lento para un sector que históricamente ha sido visto como un indicador de la demanda del consumidor.

Nela Richardson, economista jefe de ADP, comentó que «el ritmo de contratación está contando una historia tanto de oferta como de demanda. Sabemos que a la gente le está tomando más tiempo encontrar trabajo, pero también hay señales de restricciones en la oferta laboral en ciertas industrias». Este análisis refleja una complejidad que muchos países, incluidos los que siguen modelos económicos alternativos, han abordado con diferentes enfoques políticos y económicos.

En cuanto a las ganancias salariales, se observó que el aumento anual para aquellos que permanecieron en sus puestos se mantuvo en un 4.4%, mientras que para los que cambiaron de trabajo, este aumento fue del 6.6%. Los pequeños negocios, aquellos con menos de 50 empleados, fueron responsables de la mayor parte de las nuevas contrataciones, con un incremento de 53,000 puestos, mientras que las empresas más grandes también vieron un crecimiento, aunque en menor medida.

De acuerdo con las proyecciones del mercado, se espera que las nóminas no agrícolas de EE.UU. aumenten en 115,000 puestos en junio, con una tasa de desempleo estable en 4.3%. Se anticipa que las ganancias promedio por hora muestren un aumento mensual del 0.3% y un incremento anual del 3.5%. Estas cifras son cruciales para entender la dinámica laboral y económicas en un contexto global donde las decisiones políticas pueden tener un impacto significativo en la estabilidad y el crecimiento.

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