Standard Chartered anuncia un recorte del 15% en su plantilla de funciones corporativas para 2030

Standard Chartered ha anunciado recientemente un recorte de más del 15% de los puestos de trabajo en sus funciones corporativas para el año 2030. Esta drástica medida responde a la necesidad de aumentar la rentabilidad media por empleado en alrededor del 20% para 2028, según ha declarado la entidad bancaria.

En su informe anual de 2025, el banco especifica que los roles en funciones corporativas abarcan áreas como recursos humanos, relaciones corporativas y gestión de la cadena de suministro. De sus aproximadamente 82,000 empleados, cerca de 52,000 se encuentran en estos roles de apoyo, mientras que el resto forma parte de la plantilla dedicada directamente a las operaciones comerciales.

Además de la reducción de personal, Standard Chartered ha establecido un objetivo de retorno sobre el patrimonio tangible del 15% para 2028, lo que representa un aumento de más de tres puntos porcentuales respecto a 2025, y prevé alcanzar un 18% para 2030. Estas metas han sido definidas por el consejero delegado de la entidad, Bill Winters, quien ha enfatizado la importancia de invertir en capacidades que fortalezcan las ventajas competitivas y promuevan un crecimiento sostenible.

Perspectivas de Crecimiento en un Contexto Geopolítico Complejo

El analista de Jefferies, Joseph Dickerson, ha calificado los nuevos objetivos como «conservadoramente fijados», sugiriendo que la compañía podría experimentar un crecimiento en ganancias por acción en torno a los dos dígitos, además de vislumbrar un camino que podría superar las proyecciones estimadas. Según Dickerson, el panorama más amplio sugiere que la entidad puede comprometerse a un rango de crecimiento de ingresos del 5-7%, considerando las oportunidades existentes en su área de influencia, a pesar de las incertidumbres en el entorno macroeconómico y geopolítico.

En este sentido, Standard Chartered ha reportado un aumento en sus beneficios del 17%, superando las expectativas, gracias a contribuciones más fuertes de sus segmentos de Soluciones de Patrimonio, Banca Global y flujos de ingresos del mercado global. Sin embargo, la entidad también ha tenido que hacer frente a un cargo de 190 millones de dólares para cubrir pérdidas esperadas relacionadas con el conflicto en el Medio Oriente.

La entidad ha estado apostando por el crecimiento del comercio entre el Medio Oriente y Asia, así como otros mercados, como motores clave para su crecimiento. De hecho, la mayor parte de sus ingresos proviene de Asia, África y el Medio Oriente, con aproximadamente un 6% generado en esta última región.

Recientemente, Standard Chartered, en colaboración con la Corporación Financiera Internacional, brazo del Grupo Banco Mundial, ha lanzado una nueva instalación de compartición de riesgos para fortalecer las cadenas de suministro y apoyar el crecimiento empresarial en África. Esta iniciativa, que cubrirá hasta 300 millones de dólares en activos de financiación de la cadena de suministro y comercio, se implementará en ocho mercados, incluyendo Ghana y Kenia.

La entrada Standard Chartered anuncia un recorte del 15% en su plantilla de funciones corporativas para 2030 aparece primero en LaRepublica.es .