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Los sueldos de los ingenieros de software en España: de 42.000 a 227.000 euros según la empresa y la especialización

dimecres 29 d’abril de 2026, per  LaRepublica.es

La Variabilidad Salarial de los Ingenieros de Software en España

En el sector tecnológico español, la remuneración de los ingenieros de software backend puede variar considerablemente, oscilando entre 42.000 y 227.000 euros anuales. Esta amplia gama salarial refleja no solo el tipo de empresa en la que se trabaja, sino también factores como la ubicación y el perfil específico del profesional. Borja Pérez, responsable de marketing y selección en Manfred, una agencia de empleo tecnológico, señala que es un error suponer que los salarios son uniformes en todas partes. La diferencia en los ingresos está estrechamente ligada al mercado y al volumen de facturación de las empresas, que pueden ser nacionales o tener un enfoque global.

Antes de la pandemia, muchos ingenieros españoles aspiraban a trabajar en Estados Unidos para obtener salarios competitivos. Sin embargo, la adopción del teletrabajo ha cambiado drásticamente este panorama. Actualmente, un número creciente de ingenieros están trabajando desde casa en España y logrando salarios de seis cifras brutas anuales. Pérez menciona que, hace cinco años, muy pocas empresas ofrecían trabajo remoto, pero la pandemia ha normalizado esta modalidad y ha abierto las puertas a la contratación de talento español por parte de empresas internacionales.

Las diferencias salariales entre las distintas categorías de empresas son notables. Las pequeñas empresas y consultoras nacionales ofrecen sueldos que rara vez superan los 40.000 euros anuales. En contraste, las empresas tecnológicas nacionales y las grandes corporaciones del sector financiero pueden ofrecer entre 60.000 y 75.000 euros anuales. Además, los profesionales que logran incorporarse a empresas globales con presencia en España pueden alcanzar salarios que superan los 200.000 euros, especialmente en sectores como la inteligencia artificial y el desarrollo de software como servicio. Esta segmentación salarial pone de manifiesto la importancia de la formación y la especialización técnica en un entorno laboral cada vez más competitivo.

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