El empleo privado en EE. UU. crece más de lo esperado en marzo, liderado por salud y construcción

A medida que avanza el año 2026, el crecimiento del empleo en el sector privado de Estados Unidos ha mostrado una ligera mejora en comparación con las expectativas previas. Según el informe de la empresa de procesamiento de nóminas ADP, el crecimiento del empleo se situó en 62,000 puestos de trabajo durante el mes de marzo, lo que representa una disminución de solo 4,000 respecto a la cifra revisada al alza de febrero. Este resultado supera las proyecciones de Dow Jones, que anticipaban un incremento de 39,000 empleos.

Es relevante señalar que, al igual que en el mes anterior, los sectores de la educación y los servicios de salud fueron los principales motores de este crecimiento, aportando 58,000 nuevos empleos, cifra que se mantiene idéntica a la de febrero. Por su parte, la construcción contribuyó con 30,000 empleos adicionales. Es interesante destacar que el crecimiento en el sector de servicios de salud se vio afectado en el mes anterior por una huelga en Kaiser Permanente que dejó a más de 30,000 trabajadores inactivos en Hawaii y California.

Un panorama mixto en el mercado laboral

La economista jefe de ADP, Nela Richardson, comentó que, a pesar de los dos meses consecutivos de crecimiento estable en el empleo, la mayoría de las nuevas contrataciones se han concentrado en el sector de la salud. Este fenómeno está transformando el mercado laboral, lo que debería ser motivo de reflexión sobre la dirección que toma la economía estadounidense.

En otros sectores, los servicios de información sumaron 16,000 empleos, mientras que los recursos naturales y la minería aportaron 11,000. No obstante, los sectores del comercio, el transporte y los servicios públicos perdieron 58,000 empleos, y la manufactura vio una disminución de 11,000 puestos de trabajo.

En un contexto donde la economía está dominada por la industria de servicios, marzo presentó un raro equilibrio en la creación de empleo, con 30,000 puestos para los productores de bienes frente a 32,000 en servicios. Este equilibrio es digno de mención, dado que refleja la complejidad y diversidad de la economía actual.

El informe también revela que las empresas con menos de 50 empleados lideraron la contratación, añadiendo 85,000 empleos, mientras que las empresas de tamaño medio perdieron 20,000 y las grandes, con 500 empleados o más, reportaron una reducción de 4,000 puestos. Esta tendencia de los pequeños negocios a liderar la creación de empleo podría interpretarse como un intento de recuperación ante las dificultades económicas, además de reflejar la necesidad de muchos trabajadores de aceptar múltiples empleos para hacer frente a la inflación actual.

En cuanto al crecimiento salarial, los trabajadores que permanecieron en sus puestos vieron un aumento del 4.5%, mientras que los que cambiaron de empleo experimentaron un incremento del 6.6%, lo que sugiere que la movilidad laboral está impulsando una mejora en las condiciones salariales, aunque aún se enfrenta a retos significativos.

Este informe se publica en un contexto donde se espera que el Bureau of Labor Statistics revele su informe sobre nóminas no agrícolas en los próximos días, con una proyección de ganancia de 59,000 empleos, tras la pérdida reportada de 92,000 en febrero. La tasa de desempleo se espera que se mantenga en un 4.4%, lo que podría indicar una estabilidad en el mercado laboral, aunque el camino hacia una recuperación plena sigue siendo incierto.

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